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时薪调涨成本难负荷 纽约商家紧缩开支因应 (收藏)

2019-01-11 10:05:33浏览:0

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纽约连续三年调涨基本薪资。员工数11人或以上的公司时薪从9美元一路上调到目前的15美元。这迫使许多中小型商家调整运营策略,以因应快速上升的工资成本。商家多认同,只调涨低薪员工薪资,而不调涨高薪员工的,不甚公平。所以商家大多是全面涨薪,这样一来增加的人事成本比预期来得高。

因工资成本上涨部分没法从营业利润中获得填补,而消费者又不太能接受涨价。在此情况下,许多业主只得冻结招聘、引进新设备替代人工、缩减员工福利,或另寻便宜的保险方案,甚至关闭获利不好的店面等措施因应。

另有技术公司表示,他们不再聘雇基本时薪工人,改用外包公司承接非核心业务。

有业者也开始考虑抬高聘雇门槛,要征聘有经验的熟手。过去,老板们总会给新进员工多一点学习和适应的时间。

不过,纽约州劳工部一位分析师表示,近来纽约市经济增长强劲。去年11月披露的失业数字已经跌至3.7%。许多雇用大批基本工资员工的行业,如休闲旅店业、零售业、家庭看护业等,正快速扩张,现在面临的难题之一反倒是雇不到足够的人手。

 

 


转载来源:侨报


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