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华裔工程师被Facebook开除内幕,真相让人吃惊! (收藏)

2019-10-09 08:15:55浏览:0

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前段时间,Facebook 38岁的华裔Chen姓工程师跳楼自杀的新闻受到了广泛的关注。

最近,这件事又有了新的进展,这次的当事人是9月26日,在Facebook总部参加抗议活动的Yi Yin!

经Yi Yin本人证实,目前他已经被Facebook开除,理由是lack of judgement(缺乏判断力)。

而Yin本人也在Linkedin平台上写到:“在参加抗议、以个人名义接受采访并要求公司公布真相后。领到一封最终警告信。已被正式开除。”

 

图片来自Linkedin 版权属于原作者

华裔工程师Facebook跳楼,引发华人抗议

9月19日,毕业于浙大和南加大的38岁Facebook华裔Chen姓员工从公司总部4楼一跃而下,结束了自己的生命。悲剧发生后,Facebook始终保持沉默,而Chen姓员工选择自杀的原因,警方和FB也一直没有给出答案。

 

 

(图片来自PADP,版权属于原作者)

网上有知情人表示,Chen生前疑因遭上司打压,绩效考评不理想面临公司解雇,也有可能因此失去在美合法身份,面临回国,如此种种,可能成为压垮他的最后稻草…

 

(图片来自zhihu,版权属于原作者)

Chen在上班时面临了什么,自杀前到底发生了什么?为了寻求真相,硅谷华人们自发组织起来,于9月26日聚集在Facebook门前,号召Facebook公开真相,引起重视,反对职场霸凌!

 

 

现场,有超过200名华人聚集在Facebook总部大楼门口献花并进行抗议。

 

 

图片来自twitter @chinadaily 版权属于原作者

在抗议活动中,Yin曾经接过话筒,亮出自己的工牌,直呼“中国人的命也是命,扎克伯格,还我们真相!”

 

(图片来自Facebook@Yi Yin,版权属于原作者)

关于外界盛传的华裔员工遭受职场霸凌的消息,在场华人都表示希望Facebook能够提供真相,给死者、死者家人以及公众一个交代。

 

图片来自知乎 版权属于原作者

曾有活动组织者提醒大家:当天不要穿带公司logo的衣服,因为此次完全是个人行为,希望大家都能保护好自己。但Yi Yin解释,他携带了工牌,是因为本来打算前往追思会现场,但误入了抗议活动。

 

“我被Facebook 开除了”

10月5日,就在抗议活动后不到10天时间内,Yin在社交媒体聊天群中证实自己被Facebook开除,理由是Lack of Judegement(缺乏判断力)。

 

 

(图片来自朋友圈,版权属于原作者)

Yin Yi 毕业于清华大学,曾在UC Santa Cruz学习Computational Media。2019年毕业后,于今年7月加入Facebook工作,担任高级工程师职位。

 

而此前跳楼的华裔工程师Chen毕业于浙大。据说Yin和自杀的华裔工程师年纪相仿,同为国际员工,但他们之间并不认识。

 

北美省钱快报编辑部第一时间联系上了Yin Yi本人,以下是他的采访内容:

抗议活动当天的具体情况是怎样的?你具体做了什么?为什么当时选择直接站出来亮出工牌,有没有考虑过这样做的后果?

Yin:当天其实以为是参加追思会,结果来到了抗议会的现场。当时看着在场的华人朋友都没有拿出工牌,一时之间,可能是来自于“准公众人物”的责任感,就直接亮出了自己的工牌,并接过话筒喊了几句类似“要求facebook给出真相”,以及“chinese life matter”的口号,仅代表个人表达对陈先生的悼念。当时也没有多想亮出工牌的结果,心里其实有些害怕。

抗议活动过了多久,Facebook HR开始联系你?

Yin: 抗议活动的第二天,就收到HR部门发来的第一封警告邮件,里面提到:please don‘t talk this accident(指陈先生自杀的事件,小编注)with any other people.

Facebook如何阐述辞退理由:Lack of Judgement? FB是如何阐述这个理由和评判标准的?FB是否有书面的雇佣协议涉及这一点?

Yin:根据HR和我的沟通,Facebook主要基于三点理由辞退我。

第一,未经公司许可接受媒体采访;第二:在收到HR的第一封警告信后,仍然刻意隐瞒我接受其他媒体采访的事实;第三:发表让公司同事不舒服的言论。

我们入职前,签署了协议,称“不得代表公司接受媒体采访”,然而我只是在抗议会现场就我个人,作为中国人,发表我希望能获得真相的诉求。

 

 

(图片由 Yin Yi提供,版权属于原作者)

您有听说过FB或者硅谷其他公司通过同样理由辞退员工的案例吗?

Yin: 不太了解。

但听其他“前同事”说过,在代表个人接受采访后,尽管违反政策,估计还是和抗议视频3.3亿次点击量,传播广泛,造成影响有关。

您觉得被辞退和抗议游行有直接的关系吗?公司是否证实了这一点?

Yin: 我觉得有直接关系,但是公司不会正面承认。

他们给我的laid off理由是:1)未经公司允许,代表公司接受媒体采访;2)刻意隐瞒被媒体采访事实,其实abc等媒体的采访,我在HR发第一封邮件之前,就已经主动汇报,一些非正式媒体的非正式询问,因为不认为是媒体采访,才未汇报;3)同事因我言论造成不适,而向HR举报。至于不舒服的话题,应该是我向我的mentor询问接到最终警告信,是否会被开除的事宜。

您如何看待现在华人在硅谷科技公司的生存状态?

Yin: 目前我觉得华人工程师,还是会面临所谓的H1-B Abuse的问题,由于身份政策原因,一些公司,对国际员工都较为苛刻。

另外,我觉得一些公司的HR, 实则背离了为公司工程师服务的初衷,反而尽可能支持公司。

我认为华人还是要团结起来,要敢于发声。公司里大多数国际员工私下都是支持态度。

硅谷华人纷纷伸出援手

相信很多华人都能体会,美国的身份签证给华人找工作和跳槽带来了诸多限制。突然被公司辞退,是一件非常被动的事情。

好在,这次很多华人朋友们都站出来支持Yin Yi,希望为他提供一些帮助!

Yin表示FB公司里有很多同事都私下表达了对他的支持。他在LinkeIn上发布不Facebook辞退的消息后,6个小时之内,就收到1000多份工作邀请。

 

 

 

 

 


转载来源:旧金山湾区消费指南


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